公司倒閉解雇懷孕員工怎么進(jìn)行賠償
公司倒閉解雇懷孕員工應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生育津貼。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。孕期的工資應(yīng)當(dāng)全額支付，具體賠償數(shù)額由公司和員工協(xié)商確定。公司倒閉解雇懷孕員工怎么進(jìn)行賠償?shù)姆梢罁?jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。