勞動能力鑒定法律依據(jù)有哪些
勞動能力鑒定法律依據(jù)有《工傷保險(xiǎn)條例》等。勞動能力鑒定是對勞動者遭受工傷傷害后的生活自理能力和傷殘程度進(jìn)行鑒別與認(rèn)定的程序，是認(rèn)定勞動者享受工傷保險(xiǎn)待遇程度一個重要依據(jù)。勞動能力鑒定法律依據(jù)有哪些的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。