在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)勞動(dòng)者受到工傷的情況，往往在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，會(huì)涉及到賠償問(wèn)題，那么工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷構(gòu)成九級(jí)傷殘，除可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停職留薪期間的工資福利、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等，還可以要求一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為為9個(gè)月的本人工資。另外，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、哪些情況是工傷九級(jí)傷殘
九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。
癲癇輕度;
中毒性周?chē)窠?jīng)病輕度感覺(jué)障礙;
腦挫裂傷無(wú)功能障礙;
開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者;
顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙;
頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙;
符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;
發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;
頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng);
全身瘢痕占體表面積≥5%;
面部有≥8 cm2（注：2為平方、或三處以上≥1 cm2（注：2為平方、的瘢痕，
兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛;
三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù);
脊椎壓縮前緣高度
椎間盤(pán)切除術(shù)后無(wú)功能障礙;
一拇指末節(jié)部分1、2缺失，
一手食指2～3節(jié)缺失，
一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;
一足拇趾末節(jié)缺失;
除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;
跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者;
骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者;
外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補(bǔ)術(shù)后無(wú)功能障礙;
第ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹;
三、江蘇九級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷九級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級(jí)傷殘職工享受的待遇就是工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)療費(fèi) （工傷保險(xiǎn)基金支付），
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%）（單位支付），
外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)（由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)）（單位支付），
康復(fù)性治療費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付），
輔助器具費(fèi)（安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等）（工傷保險(xiǎn)基金支付），
工資福利（在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過(guò)12月。）（單位支付），
生活護(hù)理費(fèi)（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%）（單位支付），
一次性傷殘補(bǔ)助金（江蘇省九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個(gè)月工資），
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（江蘇省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月），
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
20周歲以下12個(gè)月，20-30周歲 10個(gè)月，30-40周歲8個(gè)月， 40-50周歲6個(gè)月，50-55周歲4個(gè)月，55-60周歲2個(gè)月。）
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