發(fā)生工傷事故肯定是大家都不想看到的，但是在實際生活中又難以避免，在發(fā)生工傷事故之后，勞動者可以申請工傷保險理賠的，那么工傷買了社保單位賠償嗎？下面小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。
一、工傷買了社保單位賠償嗎
公司不賠償，國家賠償。
工傷保險，是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達后，用人單位應(yīng)及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。
2、申報時，用人單位應(yīng)填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷（亡）之前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。
3、屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責(zé)任分析和處理意見。
二、申請工傷賠償?shù)臅r間
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的時效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單λ在規(guī)定的時效內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過效，就很難認定了。
對于申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”
在實際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認定申請。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認定。上述認定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、工傷賠償金歸誰所有
1、工傷賠償?shù)慕痤~歸受傷職工的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（2）住院伙食補助費；
（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（7）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（9）勞動能力鑒定費。
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