一、勞動(dòng)訴訟管轄地的確定
勞動(dòng)訴訟管轄地的確定是：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
二、勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效是多久
勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效為三年。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
《民法典》第一百八十八條
向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
三、勞動(dòng)糾紛訴訟權(quán)利有哪些
1.提起訴訟的權(quán)利。這是勞動(dòng)糾紛訴訟當(dāng)事人最基本的訴訟權(quán)利，凡是符合起訴條件的人，都有權(quán)向人民法院提起訴訟，被起訴一方有義務(wù)到人民法院進(jìn)行應(yīng)訴。
2.提起反訴的權(quán)利。被起訴方在應(yīng)訴的同時(shí)，有權(quán)在訴訟過(guò)程中，就同一事實(shí)對(duì)起訴方提起反訴。
3.委托訴訟代理人的權(quán)利。當(dāng)事人不能親自進(jìn)行訴訟，或者雖能親自進(jìn)行訴訟，但需要他人給予法律幫助的，有權(quán)委托訴訟代理人進(jìn)行訴訟。
4.申請(qǐng)回避的權(quán)利。當(dāng)事人對(duì)與案件有利害關(guān)系的或者有其他關(guān)系并可能影響到案件公正處理的審判人員、書(shū)記員、鑒定人、翻譯人員等，有權(quán)申請(qǐng)回避。
5.收集、提供證據(jù)的權(quán)利。
6.參加法庭審理的權(quán)利。
7.請(qǐng)求調(diào)解和自行和解的權(quán)利。
8.提起上訴的權(quán)利。
9.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。