平常加班工資計算方法是日加班工資除以八個小時即可得出，對于節(jié)假日加班工資是加班工資的基數(shù)除以21.75，在乘以百分之三百即可得出。加班費(fèi)要扣稅的，只要工資超過五千元以上就需要按照比例進(jìn)行扣稅。
一、平常加班工資計算方法
平常加班工資計算方法是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)除21.75乘300%;
休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)除21.75乘200%;
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)除21.75乘150%。
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、加班費(fèi)要扣稅嗎
加班費(fèi)要扣稅，加班工資屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項目，所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計入個稅起征點(diǎn)，即并入當(dāng)月的工薪收入的個人所得稅，進(jìn)行依法納稅。
《個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務(wù)報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；
（五）經(jīng)營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產(chǎn)租賃所得；
（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得。
三、加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦
加班不給加班費(fèi)協(xié)商不成的可以選擇仲裁等方式解決，如果用人單位安排勞動者加班不給加班費(fèi)屬于違法行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。如果沒辦法和用人單位協(xié)商解決的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。