隨著社會的快速發(fā)展，生產(chǎn)機械化、自動化、信息化的逐步普及，電在社會發(fā)展中成為須臾不可或缺的生產(chǎn)要素。而各類電工是電——這一生產(chǎn)要素的服務者，按說會愈發(fā)顯得重要，但現(xiàn)實卻恰恰相反，大多電工地位每況愈下，甚至被呼來喝去，成了生產(chǎn)系統(tǒng)的勤雜工。什么原因呢？筆者以老電工的身份細加分析，原因有三：
一是電工普遍基礎差。大多電工都是參加工作以后，通過成人培訓或自學，加入了電工行列，沒有足夠的理論基礎做滋養(yǎng)，在繼電器為主的供電控制時期，通過不斷自學和豐富的實踐經(jīng)驗，在安全供電方面起到了至關重要的作用，但隨著工業(yè)自動化的快速發(fā)展，這些電工的技術已經(jīng)遠遠跟不上時代發(fā)展的步伐，技術上逐漸落伍。
二是自學變得更難。電工，相對其它工種而言，大多數(shù)電工的自學能力都是比較強的，但plc、變頻器這些新型控制設備投入使用后，因普通電工基礎知識欠缺，自學無著力點、難度增加，心有余而力不足，在自學的老路上越來越迷茫。diangon.com連看圖都吃力，談分析原因、處理故障就勉為其難了。
三是廠家搞技術壟斷。如今的電氣設備先進、故障率大大降低，加之生產(chǎn)廠家為了保證銷路、攬回頭客，后續(xù)服務比較好，一旦設備出現(xiàn)故障，電話指導或外派技術員在尖子電工的配合下迅速處理了故障，普通電工既不知道故障現(xiàn)象，也不參與故障處理，更接觸不到核心技術，甚至連圖紙資料都沒有，又如何能處理突發(fā)故障呢？這種現(xiàn)狀，加劇了尖子電工高端化，普通電工邊緣化的進程。
以上三點，是普通電工處于尷尬境地的關鍵所在，關鍵時刻處理不了技術性難題，普通電工自然被呼來喝去，什么事情都讓普通電工做。企業(yè)追求效益最大化，試想，哪個管理者能讓勞動者白拿工資？