為了方便公司日常的管理工作，很多公司現(xiàn)在都有專屬自己公司的管理系統(tǒng)，相信很多年輕小伙已經(jīng)用過相關的管理系統(tǒng)了吧，那么這個管理系統(tǒng)的定義是什么？我們來看看的朋友們是如何解答的。
管理系統(tǒng)
管理系統(tǒng)是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內(nèi)在聯(lián)系的各種管理機構(gòu)、管理制度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中，這個總系統(tǒng)可分為計劃經(jīng)營，生產(chǎn)技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子系統(tǒng)。它們之間，既有區(qū)別，又有聯(lián)系。子系統(tǒng)的目標要服從企業(yè)管理系統(tǒng)的總目標。各個子系統(tǒng)的作用不是平列的，其中有一個子系統(tǒng)對實現(xiàn)總目標居中心地位，起主導作用。把企業(yè)管理看作一個系統(tǒng)，就能夠采取系統(tǒng)分析的方法，綜合研究企業(yè)的各項專業(yè)管理，把生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)部條件和外部環(huán)境、定量分析和定性分析有機地結(jié)合起來，選擇最優(yōu)方案，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展。
管理系統(tǒng)的原理有哪些
人本原理
是指各項管理工作活動都應以調(diào)動人的積極性，主觀能動性和創(chuàng)造性為根本，追求人的全面發(fā)展的一項管理原理。
系統(tǒng)原理
就是運用系統(tǒng)理論，對管理活動作系統(tǒng)分析，實施系統(tǒng)化的管理，以達到優(yōu)化目標的一項管理原理。
權變原理
是指在組織活動環(huán)境和條件不斷發(fā)展變化的前提下，管理應因人、事、時、地而權宜應變，采取與具體情況相適應的管理對策以達成組織目標的一項管理原理。
效益原理
是指組織的各項管理活動都要以實現(xiàn)有效性，追求高效益作為目標的一項管理原理。
管理系統(tǒng)的相關延伸
隨著計算機技術的進步，管理系統(tǒng)也從傳統(tǒng)的管理科學的范疇延伸到了軟件技術的范疇。隨著國際的salesforce、oracle、國內(nèi)的八百客、神碼、管理123、百會、金智軟件、金蝶、用友、速達、管家婆等一批知名的管理系統(tǒng)建設商的興起，“管理系統(tǒng)”更多地以erp、soa、saas等字眼出現(xiàn)在普及的各種場合。
軟件開發(fā)平臺大部分集成了標準化軟件的功能，如oa、crm、進銷存、文檔管理、合同管理等模塊。對最終用戶和軟件服務商來說，他們既可以單獨采購這些標準化的軟件實現(xiàn)基本需求，又可以采購軟件+平臺的套裝，用以對自己的個性化需求進行快速開發(fā)。
這樣的軟件開發(fā)平臺，主要面向三個群體：一是廠商自己的開發(fā)人員，二是合作伙伴的開發(fā)人員，三是最終用戶的開發(fā)人員，目的都是對個性化的需求進行快速二次開發(fā)，或者說搭建。很多軟件開發(fā)平臺已經(jīng)實現(xiàn)了免代碼級的開發(fā)，只需要在界面上進行搭建，就能夠快速生成新的業(yè)務系統(tǒng)，就像搭建積木一樣。
據(jù)了解，在西方發(fā)達國家，軟件開發(fā)平臺是被大、中、小公司所廣泛采用的一種軟件開發(fā)形式，在企業(yè)管理軟件占有40%左右的市場份額。而在我國，由于經(jīng)濟環(huán)境和傳統(tǒng)管理方式的不同，還沒有被廣大客戶所認同。
為了打消用戶的疑慮，亞思捷軟件等公司采用了免費試用的方式，無論是標準化軟件還是開發(fā)平臺，亞思捷軟件都可以提供先試用、后購買的服務，同時平臺的價格也壓得很低，還可以給用戶提供全方位的技術和人員支持，這使得他們的產(chǎn)品在慢慢被接受。這種方式也被越來越多的平臺提供商所采用。
這個管理系統(tǒng)對我們的日常工作來說，幫助還是很大的。因為每一套管理系統(tǒng)都有一系列的流程，這樣我們工作起來就方便多了，在這里要感謝一下小伙伴的分享哦。