國(guó)家規(guī)定法定婚假為1到3天。目前各地對(duì)于婚假的規(guī)定各不一樣，但不得低于國(guó)家通過(guò)行政法規(guī)和規(guī)范性文件所規(guī)定的婚假最低天數(shù)3天。法定婚假不扣工資，婚假與其他法定假期一樣，勞動(dòng)者享受正常的勞動(dòng)待遇，但對(duì)獎(jiǎng)金可由用人單位予以自行約定是否發(fā)放。
一、國(guó)家規(guī)定法定婚假多少天
國(guó)家規(guī)定法定婚假為1到3天。目前我國(guó)法律并未明確規(guī)定法定婚假的天數(shù)，行政法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定婚假為1到3天。在各地對(duì)于婚假的規(guī)定也會(huì)有所不同。
法律依據(jù)：
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、法定婚假扣工資獎(jiǎng)金嗎
法定婚假不扣工資，是否扣獎(jiǎng)金根據(jù)公司章程規(guī)定確定。員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，所以婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)是正常工作時(shí)間的工資，是不包括獎(jiǎng)金的。請(qǐng)婚假工資應(yīng)正常發(fā)放，但扣發(fā)獎(jiǎng)金屬于公司經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的范圍，屬于內(nèi)部規(guī)定，法律不強(qiáng)行干涉，但程序上要符合法律規(guī)定。
三、法定婚假怎么請(qǐng)
法定婚假一般需要領(lǐng)取結(jié)婚證后向單位申請(qǐng)，從單位批準(zhǔn)請(qǐng)假后開(kāi)始計(jì)算婚假。國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定。應(yīng)注意的是，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條
公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。