不給辦離職證明違法嗎
離職證明不給辦理是不合法的行為。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者出具書面的解除證明材料，用人單位拒不開具的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。不給辦離職證明違法嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。