三方協(xié)議違約有記錄嗎
簽訂的三方協(xié)議是沒有記錄的，但是違反三方協(xié)議的勞動者應(yīng)當(dāng)與原單位進(jìn)行協(xié)商、要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議，如不能換取新的三方協(xié)議進(jìn)行重新簽訂，可能對畢業(yè)派遣造成一定影響。三方協(xié)議違約有記錄嗎的法律依據(jù)
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第十一條
全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時間安排由國家教委統(tǒng)一部署，各部委和地方應(yīng)按照統(tǒng)一部署具體指導(dǎo)所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。
《勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。