有的時(shí)候在公司工作不順利的話，員工也是會(huì)考慮進(jìn)行辭職的，這對(duì)于員工來說，許多原因都可能成為自己辭職的理由，那么辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳懽詈?jiǎn)單 員工？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳懽詈?jiǎn)單 員工
（一）標(biāo)題
在第一行中間寫“辭職書”三個(gè)字，或?qū)?ldquo;辭去×××工作”等字樣。
（二）稱謂
在第二行頂格寫任職單位負(fù)責(zé)人姓名。
（三）正文
寫明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
（四）結(jié)語
在正文后面寫表示歉意的語句。
（五）署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
二、辭職申請(qǐng)不被批準(zhǔn)怎樣處理
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
三、辭職原因怎么寫
客觀填寫自己離職的原因，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展、家庭因素等方面填寫即可。禁忌
（一）不要說上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
（二）不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
（三）不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
（四）記得寫明明確的離職時(shí)間，千萬不要寫”申請(qǐng)“或者“請(qǐng)xx批準(zhǔn)”?；靖袷饺缦拢恨o職信標(biāo)題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職信”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。辭職信稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。辭職信正文正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳懽詈?jiǎn)單 員工的相關(guān)知識(shí)，在去進(jìn)行辭職申請(qǐng)的時(shí)候，辭職的理由也是有很多種選擇的，即使公司不通過也可以選擇提前30天通知的方法進(jìn)行，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。