工傷認定后直接訴訟要求賠償可以嗎
當事人不可以在認定為工傷后直接起訴要求賠償。勞動爭議適用仲裁前置的規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，一般從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。工傷認定后直接訴訟要求賠償可以嗎的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。