企業(yè)破產(chǎn)，這種情況在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中是很常見的一種情況。一般來(lái)說(shuō)，如果達(dá)到破產(chǎn)的程度的可以去進(jìn)行破產(chǎn)，那么企業(yè)應(yīng)該怎么樣去破產(chǎn)呢？接下來(lái)由小編為大家?guī)?lái)公司怎么樣會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行破產(chǎn)程序的詳細(xì)知識(shí)，希望幫助到大家。
一、公司怎么樣會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行破產(chǎn)程序
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，可以以郵寄的方式立案，以下為郵寄材料：
１、執(zhí)行申請(qǐng)書兩份；
２、申請(qǐng)人身份證明材料；
３、被申請(qǐng)人身份證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、工商信息）；
４、仲裁裁決書；
５、被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)線索材料（如果有）。?
二、企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)清償順序是怎樣的
依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序?yàn)椋?br>
（一）破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；
（二）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（三）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（四）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順位的清償要求的，按照比例分配。另外，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
三、公司倒閉員工怎么賠償
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支付的時(shí)間為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，則公司承諾支付的當(dāng)天為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
員工沒辦法證明具體日期的，就要等清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)之后，才會(huì)補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫養(yǎng)費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
以上是小編為大家整理的關(guān)于公司怎么樣會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行破產(chǎn)程序的相關(guān)知識(shí)，企業(yè)破產(chǎn)這種情況對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是很常見的，但是也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。