企業(yè)破產(chǎn)，其實指的是企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營的過程當中，由于經(jīng)營管理方面出現(xiàn)問題，當負債已經(jīng)達到或者說是超過了企業(yè)的全部資產(chǎn)，卻又不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)的時候，其資抵不上債的一種企業(yè)行為。那么企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工？針對上述問題，以下將由小編為您一一解答，希望對您有所幫助。
一、企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工
根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)條例規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)該要在法院已經(jīng)確定了的債權(quán)申報的期限之內(nèi)，就向其管理的人申報債權(quán)。而債務(wù)人所欠下的關(guān)于企業(yè)內(nèi)員工的工資、醫(yī)療，以及撫恤費用等費用，還包括所欠下來的應(yīng)該要劃到職工的個人賬戶里邊去的，基本養(yǎng)老或者是醫(yī)療保險等方面的費用，是可以不用進行申報的，但是需要其管理的人員在仔細周密的調(diào)查之后，列出一份清單來，并且對其進行公示。如果說員工對于清單上面的內(nèi)容存在有異議的，可以向管理人提出要求進行更正，管理員若是不更正的話，員工可以向法院提起自己的訴訟。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：”破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。“
按照相關(guān)的法律規(guī)定，一個公司破產(chǎn)之后，其員工可以獲得的補償范圍如下：
一是公司所欠下的員工的工資、醫(yī)療、以及撫恤費用和傷殘補助等方面的費用。其中工資一般是包括計時或是計件的工資，還有資金、津貼和各項補貼，但是不應(yīng)該屬于勞動型報酬的收入，以及其勞動保護范圍內(nèi)的收入，是不算作工資的。如果是公司里邊的高管的話，其工資也是會按照企業(yè)內(nèi)的員工的平均工資來計算。而員工在工作期間，因工致傷的也是可以獲得一定賠償?shù)摹?br>
二是公司欠下的，應(yīng)該要劃入到員工的個人賬戶里的，包括基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險的費用，如果說公司的資產(chǎn)負債率較高的情況下，還可得到其他應(yīng)該要劃入進社會統(tǒng)籌賬戶當中的那一部分。
三是根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定了的，應(yīng)該要支付給員工的補償金，比如說按照相關(guān)的補償辦法，因為解除勞動合同，或者是克扣、拖延工資的情況，都應(yīng)該要給予一定數(shù)額的補償金。
而員工應(yīng)該獲得的收入的支付順序是，按照上述三種補償依次賠償。
而補償金通常會按照員工的工齡來進行計算和發(fā)放：
企業(yè)的員工在其單位已經(jīng)工作滿一周年的情況下，需要給其支付一個月工資作為賠償金；如果是已經(jīng)滿了六個月，但是還不足一年的情況下，也是要向其支付一個月的工資來作為賠償金；
而員工如果在該企業(yè)工作的時間不足六個月的，通常是按照半個月的工資來發(fā)放補償金；如果說員工已經(jīng)在該公司工作了十年的情況下，是應(yīng)該要給其支付十個月的工資作為補償金的。
二、破產(chǎn)職工工資如何發(fā)放
１、重整計劃草案制作中必須包含如下債權(quán)：債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。
２、表決組沒有通過相關(guān)重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務(wù)人債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金和債務(wù)人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務(wù)人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案。
３、重整計劃由債務(wù)人負責執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。
和解制度是債權(quán)人不能清償債務(wù)時，為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配，而通過法院組織，經(jīng)與債權(quán)人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務(wù)危機以圖復蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。
《公司法》第一百八十六條 清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
三、公司破產(chǎn)清算要經(jīng)過哪些程序
１、成立清算組。
人民法院應(yīng)當在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當由股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人士組成；
２、清算組接管破產(chǎn)公司。
人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負責對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動，其行為對人民法院負責并匯報工作；
３、破產(chǎn)財產(chǎn)分配。
分配破產(chǎn)財產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會上討論通過，報人民法院批準后由清算組具體執(zhí)行；
清算組分配破產(chǎn)財產(chǎn)前，首先應(yīng)撥付清算費用，包括：１）破產(chǎn)財產(chǎn)管理、變賣、分配所需的費用；２）破產(chǎn)案件訴訟費；３）為債權(quán)人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的其他費用。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先支付清算費用后，按以下順序清償：１）破產(chǎn)企業(yè)拖欠的職工工資、勞動保險費用；２）破產(chǎn)企業(yè)拖欠稅款；３）破產(chǎn)債權(quán)。
４、清算終結(jié)。
破產(chǎn)財產(chǎn)清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況，并申請人民法院裁定破產(chǎn)終結(jié)，未得到清償?shù)膫鶛?quán)，不再進行清償；
５、注銷登記。
企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢，企業(yè)法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產(chǎn)公司的原登記機關(guān)申請注銷原公司登記。
綜上所述通過分析可以得知，勞動關(guān)系在解除或者是終止之后，所產(chǎn)生的關(guān)于支付工資、補償金等問題出現(xiàn)爭議的進行訴訟的情況下，勞動者需要找到證據(jù)證明其承諾支付的時間，剛好是在其解除或者是終止這一段勞動關(guān)系之后的具體日期，而且用人單位也承諾了要支付的日期，就是其勞動爭議發(fā)生的日期。以上就是企業(yè)破產(chǎn)如何賠償員工的相關(guān)內(nèi)容。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢律師。