一、去哪申請(qǐng)工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。
在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌,但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此,《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定,應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定,按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。
二、怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)
申請(qǐng)時(shí)效:職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.受理
書面審核申報(bào)材料是屬實(shí)完整,當(dāng)場或者在5日個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。
3.調(diào)查審核
對(duì)用人單位、傷者和事故知情人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4.確認(rèn)、辦結(jié)
自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論,工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)依法送達(dá)給相關(guān)當(dāng)事人。
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,職員在受傷后的一年以內(nèi),需要向制定的機(jī)構(gòu),提出認(rèn)定的請(qǐng)求,工傷認(rèn)定7個(gè)月在訴訟時(shí)效范圍之內(nèi),故而依舊可以提出救濟(jì)請(qǐng)求。在超過時(shí)效之后,并非意味著自己的權(quán)益不能得到保障,此時(shí)可以得到司法救濟(jì)。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要哪些材料
單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供:
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。