變更勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)
變更勞動(dòng)合同時(shí)有下列需要注意的事項(xiàng)：用人單位與勞動(dòng)者需協(xié)商一致變更；變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式；在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前變更；不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；其他。變更勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。