勞動者發(fā)生工傷后可以享受哪些工傷待遇
勞動者因工受傷后能享受以下工傷待遇：停薪留職期內(nèi)所在單位按月支付原工資福利待遇；工傷保險基金支付職工住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費；被鑒定為傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；其他。勞動者發(fā)生工傷后可以享受哪些工傷待遇的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。