收購公司后是否可以解雇員工呢
收購公司后勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，有權(quán)解雇員工。用人單位可以通過以下方法解雇員工：與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；其他。用人單位解雇員工屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償。收購公司后是否可以解雇員工呢的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。