拖欠工資主動離職有補償金嗎
拖欠工資主動離職，員工可以獲得補償金。用人單位拖欠工資的，勞動者可以主動提出解除勞動合同，并且解除勞動合同之后，用人單位需要依法進行賠償，按勞動者的工作年限進行賠償。拖欠工資主動離職有補償金嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十八條第一款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十六條第一款第一項有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。