試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間
試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。只有單位與勞動(dòng)者簽訂3年以上固定期限勞動(dòng)合同或無固定期限的勞動(dòng)合同才可以約定6個(gè)月的試用期。如果是除這兩種合同以外的勞動(dòng)合同，不能將試用期約定為6個(gè)月。試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十九條
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。