勞動者違約的法律規(guī)定有哪些？
勞動者違約的法律規(guī)定：如果勞動者違反勞動合同法的規(guī)定來解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者違約的法律規(guī)定有哪些？的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十五條
除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第九十條
勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。