最低工資包括交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼嗎
最低工資不包括交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。最低工資的組成按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算，確定最低工資時(shí)需要剔除每月發(fā)放的交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。最低工資包括交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼嗎的法律依據(jù)
《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。