試用期內(nèi)單位隨意解除合法嗎
試用期內(nèi)單位隨意解除勞動合同是違法的。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。除存在過失性辭退情形或者非過失性辭退情形外，勞動者在試用期的，用人單位不得隨意單方面解除勞動合同。試用期內(nèi)單位隨意解除合法嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。