犯罪嫌疑人公司是否可以開除
犯罪嫌疑人被判刑的公司可以開除。犯罪嫌疑人只能說明涉嫌犯罪，并不意味著一定會(huì)被依法追究刑事責(zé)任。在此期間，員工所在單位不應(yīng)解除其勞動(dòng)合同。在被依法追究刑事責(zé)任后，用人單位可以解除合同。犯罪嫌疑人公司是否可以開除的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。