訂立勞動(dòng)合同時(shí)需要遵循的原則有哪些規(guī)定
訂立勞動(dòng)合同時(shí)需要遵循的原則有：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。訂立勞動(dòng)合同必須做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法，在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)，不能是單方意思表示的結(jié)果。訂立勞動(dòng)合同時(shí)需要遵循的原則有哪些規(guī)定的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。