上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷，勞動者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的視同為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的算工傷嗎
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的算工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；“48小時(shí)”的規(guī)定，針對的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所謂自身疾病發(fā)作或死亡，也就是指職工身體健康出現(xiàn)問題，與工作沒有直接因果關(guān)系，所以本身不構(gòu)成“工傷”。但為了更高保障職工的權(quán)益，我國對工傷保險(xiǎn)的保障范圍進(jìn)行了適當(dāng)外延，將職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，規(guī)定為“視同工傷”。
二、去做工傷鑒定多久才出結(jié)果
去做工傷鑒定60日內(nèi)才出結(jié)果，工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
三、工傷鑒定流程
工傷鑒定流程：
1.單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請；
2.工作人員受理資料，并對資料進(jìn)行審核；
3.通知被鑒定人到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢；
4.根據(jù)體檢結(jié)果，醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見；
5.根據(jù)鑒定意見得出勞動能力鑒定結(jié)果。