在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道對于單位沒有交納社保的時候，首先是可以協(xié)商的，其次可以進(jìn)行舉報。那么單位沒有繳納社保怎么賠償？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、單位沒有繳納社保怎么賠償
根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當(dāng)繳給社保部門，納入保險基金的養(yǎng)老保險費(fèi)直接判給勞動者，不符合社會保險法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。用人單位未履行法定義務(wù)而獲利益可作賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的基本原則，全部賠償是侵權(quán)損害賠償?shù)幕疽?guī)則，即侵權(quán)行為加害人承擔(dān)賠償責(zé)任的大小，應(yīng)當(dāng)以行為所造成的實(shí)際損失為依據(jù)，予以全部賠償。但鑒于社會保險損失核算的復(fù)雜性以及損失的不確定性，《勞動爭議司法解釋（三）》并未明確損失的確定標(biāo)準(zhǔn)和具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如何確定勞動者的全部損失給司法實(shí)踐帶來巨大挑戰(zhàn)。單位沒交社保如何賠償單位未交社保員工是有權(quán)要求單位給自己賠償。
二、公司交社保和個人交社保的區(qū)別
根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點(diǎn)：
（一）參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。
（二）繳費(fèi)比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔(dān)的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨(dú)自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔(dān)的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
（三）地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。
（四）繳費(fèi)基數(shù)不同：單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為職工的上年度平均工資。而個人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
三、企業(yè)性質(zhì)是什么
企業(yè)的性質(zhì)可以分為：全民所有制企業(yè)（即國有企業(yè)）、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)及其他企業(yè)。公司種類又分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種，其中有限責(zé)任公司又分為國有獨(dú)資公司和非國有獨(dú)資公司。從廣義上講，國有公司以出資情況來加以區(qū)分，可以分為國有獨(dú)資公司、國有控股公司和國有參股公司。一人有限公司是指只有一名自然人股東組成的公司，其最低注冊資本十萬，也是有限責(zé)任公司里的一種特殊形式。國有獨(dú)資公司，是指由國家單獨(dú)投資組建的公司，也是有限責(zé)任公司中的一種，也稱國有企業(yè)。有限責(zé)任公司，是指由兩名以上五十名以下自然人股東組成，最低注冊資本三萬元。股份有限公司是指由募集組建的公司，其最低注冊資本五百萬元。以上公司都具有法人資格。中外合資企業(yè)，是指由中方與外方按一定的比例共同出資組建的企業(yè)。中外合作企業(yè)，是指中方與外方共同合作經(jīng)營的企業(yè)；外商獨(dú)資企業(yè)是指由外商單獨(dú)投資組建的企業(yè)。合伙企業(yè)，是指由兩名以上自然人合伙開辦，對外承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。個人獨(dú)資企業(yè)，是指由一個自然人投資設(shè)立，對外承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。以上企業(yè)不具有法人資格?！豆痉ā返诙l 調(diào)整對象本法所稱公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于單位沒有繳納社保怎么賠償?shù)南嚓P(guān)知識，公司不繳納社保的，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定來對其進(jìn)行處罰，就是可以的。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。