倒簽勞動(dòng)合同能備案嗎
倒簽勞動(dòng)合同一般是不能備案的，屬于違法行為，但是如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，就是有效的，用人單位可以進(jìn)行勞動(dòng)用工補(bǔ)交備案。倒簽勞動(dòng)合同能備案嗎的法律依據(jù)
《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》第三條
用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)。