生病有時(shí)候就需要住院，一般來說病人會(huì)在痊愈之后出院，但是偶爾也會(huì)遇到醫(yī)生提前讓病人出院的情況，那么醫(yī)院有權(quán)利強(qiáng)行讓患者出院?jiǎn)?、產(chǎn)生醫(yī)患糾紛的原因有什么、醫(yī)患糾紛解決途徑的具體程序是什么，以下由小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。
一、醫(yī)院有權(quán)利強(qiáng)行讓患者出院?jiǎn)?br>
從理論上說，醫(yī)院是沒有權(quán)利強(qiáng)制讓患者出院，入院即構(gòu)成合同關(guān)系，只要有住院指征，只要在繳費(fèi)，這個(gè)合同關(guān)系就一直存在，醫(yī)院就不能強(qiáng)制讓患者出院。
但是實(shí)際上，醫(yī)院受政策，比如醫(yī)保的平均住院時(shí)間，如果病情穩(wěn)定的慢性患者，醫(yī)院就會(huì)希望患者盡快出院。比如腦梗死，如果生命指征穩(wěn)定，而僅僅是神志和肢體障礙，沒有危及生命的情況，這種都是建議回家休養(yǎng)，或者轉(zhuǎn)到康復(fù)醫(yī)院。但是這種一般都是協(xié)商解決，醫(yī)院并沒有強(qiáng)制趕患者出院的權(quán)利。
二、產(chǎn)生醫(yī)患糾紛的原因有什么
（一）醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務(wù)人員對(duì)病員不負(fù)責(zé)任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。
病人或家屬在訴說病情時(shí)，總希望醫(yī)生全神貫注，細(xì)心傾聽病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽非聽，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開玩笑，工作很不認(rèn)真。
（二）工作時(shí)存在過錯(cuò)行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針、輸錯(cuò)血、開錯(cuò)刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。
（三）存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時(shí)疏忽了；或者對(duì)某些罕見的疾病缺乏認(rèn)識(shí)，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰?yán)重性認(rèn)識(shí)不足，而未預(yù)見到病情會(huì)突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。
三、醫(yī)患糾紛解決途徑的具體程序是什么
（一）醫(yī)療糾紛或投訴發(fā)生后，所在科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)科報(bào)告，隱匿不報(bào)者，將承擔(dān)可能發(fā)生的一切后果。
（二）因醫(yī)療問題所致的糾紛，所在科室應(yīng)先進(jìn)行調(diào)查，迅速采取積極有效的處理措施，控制事態(tài)，爭(zhēng)取科內(nèi)解決，防止矛盾激化，并接待糾紛患者及家屬，認(rèn)真聽取患者的意見，針對(duì)患者的意見解釋有關(guān)問題，如果患者能夠接受，糾紛投訴到此終止。
（三）醫(yī)務(wù)科接到科室報(bào)告或家屬投訴后，應(yīng)及時(shí)做好登記，并向當(dāng)事科室了解情況，與科室主任共同協(xié)商解決辦法，如果患者能夠接受糾紛投訴到此終止。如果患者不能接受，請(qǐng)患者就問題的認(rèn)識(shí)和要求提供書面材料，醫(yī)務(wù)科調(diào)查落實(shí)后提出解決方案，并向分管院長(zhǎng)匯報(bào)，與患者協(xié)商處理意見，如患者接受，處理到此終止。
（四）醫(yī)務(wù)科無法解決的醫(yī)療糾紛，建議患者或家屬按法定程序進(jìn)行醫(yī)療鑒定?；挤讲昏b定、不起訴、也不聽解釋，采取違法行為對(duì)我院正常醫(yī)療秩序構(gòu)成影響的，依照衛(wèi)生部、公安部《關(guān)于維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的通告》，上報(bào)縣衛(wèi)生、公安、司法等部門進(jìn)行處理。
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