試用期內(nèi)單位是否可以隨意解除
單位不可以隨意地與試用期員工解除勞動合同，必須符合下列情形才能解除：員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。試用期內(nèi)單位是否可以隨意解除的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。