企業(yè)怎樣續(xù)簽勞動(dòng)合同
企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同的步驟：進(jìn)行綜合評估后決定是否續(xù)簽；提前向勞動(dòng)者發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書；自收到通知之日起及時(shí)作出書面答復(fù)；協(xié)商具體事項(xiàng)，在原勞動(dòng)合同屆滿前完成續(xù)簽；原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。企業(yè)怎樣續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。