新基建”帶來的數(shù)據(jù)中心建設(shè)大潮讓整個產(chǎn)業(yè)持續(xù)升溫，數(shù)據(jù)中心迎來了行業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。“數(shù)據(jù)中心是數(shù)據(jù)、內(nèi)容和算力的承載平臺，在以5g為核心的‘新基建’中，數(shù)據(jù)中心將成為戰(zhàn)略性資源。”中國電信云計算公司總經(jīng)理胡志強表示。
抓住“新基建”機遇，走創(chuàng)新之路
“數(shù)據(jù)中心將在此輪‘新基建’熱潮中扮演戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施的角色，為中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供強大的基礎(chǔ)資源支撐，數(shù)據(jù)中心行業(yè)迎來重大發(fā)展機遇。”胡志強表示.作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心和云計算服務(wù)商，中國電信將按照國家“新基建”戰(zhàn)略部署，抓住機遇，大力推進數(shù)據(jù)中心和天翼云業(yè)務(wù)發(fā)展。
一是加快數(shù)據(jù)中心和天翼云資源池布局，鞏固內(nèi)蒙、貴州兩個集團級超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心地位，年內(nèi)建成京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)和川陜渝等四大區(qū)域級核心云節(jié)點，形成“2 4 31 x”整體資源布局；二是有序推動省級數(shù)據(jù)中心資源建設(shè)，積極推廣成熟的創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，努力推進老舊數(shù)據(jù)中心機架資源改造和機電暖通設(shè)備更新?lián)Q代；三是加強idc業(yè)務(wù)運營和運維管理，滿足重點清單客戶需求，提供vip專享客戶服務(wù)，不斷降低運營成本，提高運營效率。
隨著“新基建”的逐步推進，各重點城市對于數(shù)據(jù)中心建設(shè)的相關(guān)地方性政策要求和立項審批技術(shù)要求趨嚴。“中國電信將充分發(fā)揮自身的數(shù)據(jù)中心行業(yè)市場龍頭地位、帶寬資源、idc技術(shù)能力和運營能力等多方面優(yōu)勢，加強與地方政府溝通，加強金融資本、民間資本合作模式創(chuàng)新，同時加快數(shù)據(jù)中心技術(shù)創(chuàng)新，打造節(jié)能環(huán)保的綠色數(shù)據(jù)中心。”胡志強說道。
我國數(shù)據(jù)中心體量有很大發(fā)展空間
當前，我國的數(shù)據(jù)中心存量資源，單從滿足傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式的需求來看，存在相對過?；虬l(fā)展不平衡問題，但著眼于未來5年我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的巨大市場空間，資源仍相對緊缺。有數(shù)據(jù)表明，我國全球超大型數(shù)據(jù)中心數(shù)量不到美國的20%%uff0c而gdp卻有美國的66%%u3002胡志強認為，中國的數(shù)據(jù)中心體量不是“過剩”，而是還有很大的展空間。
由于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心存在能耗高、技術(shù)老化、經(jīng)營方式單一等問題，胡志強指出，我國的數(shù)據(jù)中心經(jīng)營者必須從建模式、技術(shù)路線、經(jīng)營管理方式等多個方面積極創(chuàng)新變革，提高資本和資源利用效率，提升經(jīng)營管理效率。“要牢固樹立數(shù)據(jù)中心承載的新技術(shù)不僅是各行業(yè)創(chuàng)新的工具，更是數(shù)據(jù)中心自身建設(shè)、經(jīng)營、管理的創(chuàng)新工具。要把科技創(chuàng)新作為不變的策略，把節(jié)能增效作為永恒的目標。”胡志強如是說。
對于“新基建”中數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃建設(shè)，胡志強表示，數(shù)據(jù)中心正在從成本中心向價值中心轉(zhuǎn)變。未來數(shù)據(jù)中心建設(shè)將出現(xiàn)兩個趨勢：一是數(shù)據(jù)中心向大型化、規(guī)模化發(fā)展；二是邊緣計算中心趨向小型化、社區(qū)化。因此，數(shù)據(jù)中心建設(shè)將會“大的更大，小的更?。唤母?，遠的更遠”。
5g時代網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的變化也會催生新的數(shù)據(jù)中心需求，建設(shè)成本與建設(shè)規(guī)模的匹配、設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)性門檻的契合將成為新一階段數(shù)據(jù)中心建設(shè)的攻關(guān)目標。“當然，產(chǎn)業(yè)的急劇擴張使得數(shù)據(jù)中心運營架構(gòu)師等高端人才更趨緊張，人才培養(yǎng)機制也亟需完善優(yōu)化。”胡志強最后表示。