一、勞動仲裁裁決結果一般多長時間
一般四十五天有結果，但也可再延長十五天。勞動仲裁結果出來后，也就是仲裁裁決書下達后，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當地的人民法院的執(zhí)行庭去申請強制執(zhí)行，強制執(zhí)行的時間大概6個月。
二、勞動仲裁不執(zhí)行的后果是什么
用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決的情況屬于違法抗法行為，勞動者可以持仲裁裁決書向當地人民法院申請強制執(zhí)行。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
三、勞動仲裁申訴書怎么寫
仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容：
1.申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務。
2.仲裁請求及所依據的事實和理由。
這是文書的核心，應注意寫作技巧和具體運用。首先應當寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經過和結果等，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的爭議內容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。
3.證據、證人的姓名和住址。
證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。
4.申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。
寫好一份仲裁申訴書并不難，關鍵是事實要清楚，理由要充分，證據要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導下完成。這里，特別提醒：
1.申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件（勞務爭議不受理），而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。
2.提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。
3.申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。
4.必須在法定申訴時效期間（勞動爭議發(fā)生之日起60日內）向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。