根據(jù)產(chǎn)業(yè)組織理論“結(jié)構(gòu)——行為——績效”的基本范式，制度環(huán)境和組織結(jié)構(gòu)通過影響產(chǎn)業(yè)主體的行為決定產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行績效。也就是說，通過市場運(yùn)行模式的優(yōu)化，能從根本上改善產(chǎn)業(yè)運(yùn)行績效。因此，本文擬從當(dāng)前茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的某些問題著眼，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)組織理論相關(guān)原理，通過現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)分析方法，研究、討論在市場經(jīng)濟(jì)、wto和國際經(jīng)濟(jì)一體化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大背景下，茶產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化途徑。完成機(jī)構(gòu)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué),合肥230036