在我們的生活當中，都知道很多人在一個單位工作久了都會想著辭職，如果需要辭職的話那么是需要按照流程規(guī)定來的，那么事業(yè)單位辭職最新規(guī)定？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、事業(yè)單位辭職最新規(guī)定
事業(yè)單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關(guān)規(guī)定辦理。辭職經(jīng)批復(fù)同意后，辭職其本人協(xié)助用人單位辦理檔案托管、社保等相應(yīng)的人事手續(xù)。無論是否試用期，都按人事局指導(dǎo)的方式辦理辭職手續(xù)，盡量避免產(chǎn)生爭議誤了前程。
二、事業(yè)單位辭職補償標準
事業(yè)單位在編人員辭職，如果勞動者是主動辭職的，不滿足《勞動合同法》第四十六條支付補償金的條件，因此用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、事業(yè)單位辭職申請書范本
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××市公路管理處高速路政大隊工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關(guān)懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職申請。
在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在路政協(xié)管員崗位上積累了很多行政執(zhí)法工作經(jīng)驗與法律知識，同時也學(xué)到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與高速路政大隊各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對領(lǐng)導(dǎo)及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼、這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在高速路政大隊這段寶貴工作經(jīng)歷。
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。真心祝愿公路管理處、高速路政大隊在今后的發(fā)展蒸蒸日上!祝愿領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利，幸福快樂!
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
從上面的文章我們可以了解到，事業(yè)單位在編人員辭職，如果勞動者是主動辭職的，不滿足《勞動合同法》第四十六條支付補償金的條件，因此用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于事業(yè)單位辭職最新規(guī)定的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。