今年10月份國慶節(jié)放七天假，如果在國慶節(jié)加班的可以獲得三倍工資的有三天。勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付1.5倍、2倍、三倍的工資。
一、今年10月份國慶節(jié)放幾天假
今年10月份國慶節(jié)放7天假，友情提示，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
全年法定節(jié)假日是11天，具體如下：
1.元旦：1月1日放假，與周末連休。
2.春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3.清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4.勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5.端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。
6.中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。
7.國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
二、國慶節(jié)法定三倍工資有幾天
國慶節(jié)法定三倍工資有三天。根據(jù)規(guī)定，10月1日-3日為國慶節(jié)法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。 10月4日-8日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。
計(jì)算公式：三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
三、法定節(jié)假日包括周末嗎
法定節(jié)假日不包括周末。
周六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動(dòng)者公休日加班的，如果能在其它時(shí)間安排補(bǔ)休，則不用支付加班工資；如果不能安排補(bǔ)休，則要向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的工資的百分之二百的加班工資。