今年10月份國慶節(jié)放七天假，如果在國慶節(jié)加班的可以獲得三倍工資的有三天。勞動者加班的，用人單位應當按照勞動法規(guī)定支付1.5倍、2倍、三倍的工資。
一、今年10月份國慶節(jié)放幾天假
今年10月份國慶節(jié)放7天假，友情提示，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
全年法定節(jié)假日是11天，具體如下：
1.元旦：1月1日放假，與周末連休。
2.春節(jié)：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3.清明節(jié)：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4.勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5.端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。
6.中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。
7.國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
二、國慶節(jié)法定三倍工資有幾天
國慶節(jié)法定三倍工資有三天。根據(jù)規(guī)定，10月1日-3日為國慶節(jié)法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。 10月4日-8日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
計算公式：三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%每小時加班工資=日加班工資÷8
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、法定節(jié)假日包括周末嗎
法定節(jié)假日不包括周末。
周六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。