沒合同找勞動局流程
勞動者沒有勞動合同的，可以通過收集證據(jù)證明雙方存在事實勞動關系再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。例如，通過考勤記錄、工資條、公司的會議記錄以及證人證言等證據(jù)證明雙方存在勞動關系。
沒合同找勞動局流程的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。