干了七八天不辦入職有工資么
干了七八天不辦入職有工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無勞動(dòng)合同或是否辦理入職，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。用人單位拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。干了七八天不辦入職有工資么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。