勞動合同欠缺必備條款有效嗎
勞動合同欠缺必備條款的無效，但欠缺部分不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同應(yīng)當具備以下條款：勞動者和用人單位基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。勞動合同欠缺必備條款有效嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。