山西省關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是有一萬元，職務(wù)侵占罪歸派出所管，構(gòu)成此罪的一般判一年以下有期徒刑、拘役。應(yīng)該加強(qiáng)對公司、企業(yè)員工的教育了防范職務(wù)侵占罪。
一、山西省關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)
山西省關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為10000元。職務(wù)侵占罪的量刑起點(diǎn)為“數(shù)額較大”，根據(jù)有關(guān)司法解釋和山西省有關(guān)立案標(biāo)準(zhǔn)，山西省職務(wù)侵占最的立案標(biāo)準(zhǔn)為10000元，而一般的侵占罪作為自訴案件，司法解釋并未規(guī)定其立案標(biāo)準(zhǔn)。
二、職務(wù)侵占罪派出所管嗎
職務(wù)侵占罪派出所管，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
三、職務(wù)侵占罪如何防范
1.嚴(yán)把用人關(guān)。在用人上，除了考慮業(yè)務(wù)能力外，還必須考慮員工的思想品德，特別是經(jīng)手財(cái)務(wù)的員工，在上崗前進(jìn)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)、法律、職業(yè)道德素質(zhì)的培訓(xùn)，上崗后，再實(shí)行監(jiān)督考察回訪，并建立起人事管理檔案。
2.加強(qiáng)對公司、企業(yè)員工的教育。把員工素質(zhì)教育當(dāng)成一門工作、一項(xiàng)任務(wù)來抓。針對社會上的各種不良風(fēng)氣，經(jīng)常性地對員工進(jìn)行世界觀、人生觀和法制觀等方面的教育，培養(yǎng)其良好的執(zhí)業(yè)道德觀念，全面加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
3.完善公司、企業(yè)的管理制度，使公司、企業(yè)的管理形成有法可依，有制度可循，真正做到以制度管人，杜絕個別領(lǐng)導(dǎo)以言代策的現(xiàn)象。
4.加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制。
5.嚴(yán)控企業(yè)管理的同時，切實(shí)關(guān)注員工利益，合情合理的支付員工的報酬，真正做到“按勞取酬”，讓員工覺得自己在這個崗位上不僅是企業(yè)的信任，也是改善自己生活環(huán)境的重要途徑。
6.充分運(yùn)用法律武器，保護(hù)自身利益。公司、企業(yè)等單位的決策者，要充分認(rèn)識法律對自己企業(yè)利益的保護(hù)、保障作用，事前用“法”論證可行性，事中用“法”規(guī)范行為，事后用“法”保障權(quán)利。