工資漏發(fā)當月能補發(fā)么
如果單位漏發(fā)勞動者的工資，當月能補發(fā)，經協(xié)商后也可以在下一個月補發(fā)工資。用人單位故意拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資漏發(fā)當月能補發(fā)么的法律依據
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。