勞動爭議二審有調(diào)解程序嗎
勞動爭議二審可以有調(diào)解程序，但不是必須的，但在二審的時候，如果當(dāng)事人愿意進(jìn)行調(diào)解的，那么也是可以的。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，調(diào)解失敗的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)進(jìn)行審理。勞動爭議二審有調(diào)解程序嗎的法律依據(jù)
《民事訴訟法》第一百七十二條
第二審人民法院審理上訴案件，可以進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。調(diào)解書送達(dá)后，原審人民法院的判決即視為撤銷。
第九十三條
人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。