一、勞動仲裁可以申請執(zhí)行嗎
勞動仲裁可以申請執(zhí)行。若是在對方當(dāng)事人不履行裁決書之中的內(nèi)容，那么勞動仲裁勝訴的一方可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鰪?qiáng)制執(zhí)行的請求，不得向仲裁機(jī)構(gòu)提出該請求，只是由于仲裁機(jī)構(gòu)是沒有強(qiáng)制執(zhí)行的資格的。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
根據(jù)《民事訴訟法》的二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年，從仲裁文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。
二、勞動仲裁在多久內(nèi)申請有效
勞動仲裁在一年內(nèi)申請有效。從用人單位或者勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起，就可以在一年內(nèi)去申請仲裁維權(quán)。如果時(shí)效中斷的，則一般從中斷時(shí)起重新計(jì)算一年。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
三、勞動法申請仲裁需要錢嗎
勞動法申請仲裁不需要錢交錢。勞動爭議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。