合同到期不續(xù)簽口頭通知有賠償嗎
合同到期不續(xù)簽口頭通知的，在通常情況下員工是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。公司維持或者提高勞動(dòng)條件，而員工拒絕續(xù)訂的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照員工在公司的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。合同到期不續(xù)簽口頭通知有賠償嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。