職工在懷孕之后一定要注意身體，在妊娠階段的女性本來身體就會(huì)弱一些，所以一定要盡量避免高強(qiáng)度的工作以及熬夜等，就懷孕初期熬夜會(huì)流產(chǎn)嗎、上班期間工作流產(chǎn)屬于工傷嗎、女職工享受生育津貼的數(shù)額如何計(jì)算，以下由小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。
一、懷孕初期熬夜會(huì)流產(chǎn)嗎
在懷孕初期，如果經(jīng)常熬夜的話，可能會(huì)導(dǎo)致流產(chǎn)，但是偶爾一次熬夜是不會(huì)造成流產(chǎn)的。懷孕初期本來胎兒就不穩(wěn)定。如果長時(shí)間熬夜，身體也吃不消，所以盡量不要熬夜，工作時(shí)間要盡量的調(diào)整一下，尤其是懷孕前三個(gè)月，是非常時(shí)期，一點(diǎn)也不能馬虎，還是以多注意休息為主。另外，在懷孕初期飲食方面一定要注意，多吃高蛋白優(yōu)質(zhì)蛋白的食物，多吃蔬菜水果，懷孕前三個(gè)月和后三個(gè)月禁止性生活，要定期做好產(chǎn)檢。
二、上班期間工作流產(chǎn)屬于工傷嗎
一般女職工懷孕過后，在預(yù)產(chǎn)期前通常不會(huì)放棄工作，不過一旦照顧不周出現(xiàn)流產(chǎn)事故，那么將會(huì)和公司產(chǎn)生是否工傷的問題。那么，女職工在上班工作時(shí)發(fā)生流產(chǎn)，是否屬于工傷，首先要確認(rèn)工傷的范圍。
根據(jù)勞動(dòng)法上規(guī)定，工作時(shí)間發(fā)生流產(chǎn)，以下情況屬于工傷：
（一）在公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ魃系脑蚴艿绞鹿蕚?dǎo)致流產(chǎn)；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，做與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害導(dǎo)致流產(chǎn)；
（三）在規(guī)定工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害導(dǎo)致流產(chǎn)；
（四）因?yàn)榛悸殬I(yè)病導(dǎo)致流產(chǎn)；
（五）工作需要外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故導(dǎo)致流產(chǎn)。
所以，如果在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)橐陨显虺霈F(xiàn)流產(chǎn)的，那么即可以認(rèn)定為工傷。反之，要是因?yàn)樽陨碓颍热缱约猴嬍巢划?dāng)，那么就不能認(rèn)定為工傷。
三、女職工享受生育津貼的數(shù)額如何計(jì)算
流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場女性最關(guān)心的問題之一，產(chǎn)假工資怎么算也關(guān)乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文：
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
以上就是由小編編輯整理的與懷孕初期熬夜會(huì)流產(chǎn)嗎相關(guān)的法律知識(shí)，在懷孕初期，如果經(jīng)常熬夜的話，可能會(huì)導(dǎo)致流產(chǎn)，但是偶爾一次熬夜是不會(huì)造成流產(chǎn)的。如果您就相關(guān)問題還有疑問的，歡迎向律師咨詢。