待崗員工可以享受年休假嗎
待崗員工可以享受年休假。只有具備不享受當(dāng)年的年休假的五種情形之一，職工才不享有帶薪年休假，其中并沒有包括待崗，公司不能無故剝奪職工的帶薪年休假。待崗員工可以享受年休假嗎的法律依據(jù)
《職工帶薪年休假條例》第四條
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。