對(duì)于我國(guó)工傷在進(jìn)行認(rèn)定過(guò)程當(dāng)中是否滿足工傷認(rèn)定條件也是需要經(jīng)過(guò)后期的調(diào)查才能知道，并且在進(jìn)行處理過(guò)程當(dāng)中工傷的情形也要根據(jù)法律后果來(lái)進(jìn)行管理，接下來(lái)小編為大家整理關(guān)于不認(rèn)定為工傷的情形問(wèn)題的解答，帶著問(wèn)題我們一起往下看。
一、不認(rèn)定為工傷的情形
（一）故意犯罪
職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
我國(guó)《刑法》第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。”如重大責(zé)任事故罪，雖然也是造成人員傷亡的犯罪，但就不屬于故意犯罪的范疇。
《刑法》規(guī)定的重大責(zé)任事故罪，是指工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。該罪在主觀方面表現(xiàn)為過(guò)失。
因此，職工即使構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，但若自己也同時(shí)在事故中受到傷害，因其屬于過(guò)失犯罪，仍可被認(rèn)定為工傷。
二、認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業(yè)病的。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(九)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(十)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。
三、認(rèn)定為工傷的情形有哪些
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二) 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四) 患職業(yè)病的;
(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上便是小編為大家整理關(guān)于不認(rèn)定為工傷的情形問(wèn)題的詳細(xì)解答，對(duì)于我們?cè)谶M(jìn)行管理過(guò)程當(dāng)中，一定要根據(jù)實(shí)際規(guī)定以及造成的影響來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，并且也要參考工作時(shí)間。