與單位工傷保險(xiǎn)待遇達(dá)成協(xié)議后是否可以反悔
勞動(dòng)者與單位就工傷保險(xiǎn)待遇達(dá)成的協(xié)議已實(shí)際履行的，法院原則上應(yīng)認(rèn)可該協(xié)議的效力。如果勞動(dòng)者主張協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，要求用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差的，法院應(yīng)告知其就協(xié)議的效力另行起訴。與單位工傷保險(xiǎn)待遇達(dá)成協(xié)議后是否可以反悔的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖藯l一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。