拖欠工資賠償金標準
拖欠工資賠償金標準為職工應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下。用人單位拖欠職工工資，職工向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，勞動行政部門會責令用人單位在規(guī)定的限期內(nèi)支付工資給職工，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。拖欠工資賠償金標準的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。